El 3 de diciembre es el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.. Esta jornada fue instituida por Naciones Unidas, en 1992, y tiene como objetivo concienciar sobre temas relacionados con diferentes tipos de discapacidad y la necesidad e importancia de incluir a las personas con discapacidad en los más diversos aspectos de la sociedad.
Se considera una persona con discapacidad., de acuerdo con la Ley Brasileña para la Inclusión de Personas con Discapacidad:
«Aquellos que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales de larga duración que, en interacción con una o más barreras, pueden obstaculizar su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con otras personas».
Actualmente, más de mil millones de personas viven con algún tipo de discapacidad en el mundo. Por ello, es fundamental promover la inclusión de estas personas en la sociedad, garantizándoles así todos sus derechos.
También acceda a: 2 de abril – Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo
Tabla de contenidos
Importancia del Día Internacional de las Personas con Discapacidad
El 3 de diciembre fue establecido como el Día Internacional de las Personas con Discapacidad por las Naciones Unidas durante su 37 ° Sesión Plenaria Especial sobre Discapacidad el 14 de octubre de 1992. La institución de este día y su celebración anual tienen el propósito de sensibilizar a la población sobre cuestiones relacionadas con los diferentes tipos de discapacidad y la necesidad e importancia de incluir a las personas con discapacidad en los aspectos más diversos de la sociedad.
La fecha elegida coincide con la fecha de adopción del Programa de Acción Mundial para las Personas con Discapacidad, en 1982. El programa tiene como objetivo:
“Promover medidas eficaces para la prevención de la discapacidad y la rehabilitación y el logro de los objetivos de» igualdad «y» participación plena «de las personas con discapacidad en la vida social y el desarrollo”.
No pares ahora … Hay más después del anuncio;)
¿Quiénes son las personas con discapacidad?
De acuerdo a Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, proclamado por la ONU, en 2006:
“Las personas con discapacidad son aquellas que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales que, en interacción con diversas barreras, pueden obstaculizar su participación plena y efectiva en la sociedad con otras personas”.
Hace algún tiempo era bastante común usar términos como «discapacitado» o «persona discapacitada», sin embargo fueron reemplazados por «persona discapacitada». El uso del término “discapacitado” ha caído en desuso ya que resalta solo una característica del individuo, su discapacidad. El término “portador” es inadecuado, porque cuando se trata de portar algo da la impresión de algo temporal, sin embargo la discapacidad suele ser algo permanente. Como los dos términos traen un estigma a la persona, buscamos adoptar un término que destaca la humanidad del individuo, para enfatizar que es una persona que va más allá de su discapacidad.
Lea también: Autismo: trastorno caracterizado por dificultad en la comunicación y la interacción social.
Ley N ° 13.146 – Ley Brasileña para la Inclusión de Personas con Discapacidad
En el día El 6 de julio de 2016, se promulgó la Ley N ° 13. 146 en Brasil. – Ley Brasileña de Inclusión de Personas con Discapacidad (Estatuto de las Personas con Discapacidad). Si bien aún queda un largo camino por recorrer en la búsqueda de garantizar todos sus derechos, esta ley busca asegurar y promover, en igualdad de condiciones, el ejercicio de estos derechos y las libertades fundamentales de las personas con discapacidad. forma de lograr su inclusión social y ciudadanía.
La ley tiene algunos artículos importantes y conocerla es fundamental para que las personas con discapacidad puedan luchar y reclamar sus derechos. A continuación destacamos algunos de estos artículos.
-
Articulo 4: Toda persona con discapacidad tiene derecho a la igualdad de oportunidades con las demás personas y no sufrirá ningún tipo de discriminación.
-
§ 1º: Se considera discriminación por motivo de discapacidad toda forma de distinción, restricción o exclusión, por acción u omisión, que tenga el propósito o efecto de lesionar, impedir o anular el reconocimiento o ejercicio de los derechos y libertades fundamentales de una persona con una discapacidad, incluida la denegación de ajustes razonables y la provisión de tecnologías de asistencia.
-
Art. 5: Las personas con discapacidad estarán protegidas de toda forma de negligencia, discriminación, explotación, violencia, tortura, crueldad, opresión y tratos inhumanos o degradantes.
-
Arte. 18: La atención integral a la salud de las personas con discapacidad se asegura en todos los niveles de complejidad, a través del SUS, garantizando el acceso universal e igualitario.
-
Arte. 27: La educación es un derecho de las personas con discapacidad, garantizado un sistema educativo inclusivo en todos los niveles y de aprendizaje a lo largo de la vida, con el fin de lograr el máximo desarrollo posible de sus talentos y habilidades físicas, sensoriales, intelectuales y sociales, de acuerdo con sus características, intereses y necesidades de aprendizaje.
Para acceder a la ley completa, haga clic aquí.